映绿2022年第三季度季刊
01：社会组织培育
1.上海金山区万顺社会服务社员工内部培训项目《项目设计》工作坊顺利开展
2022年9月14日下午，映绿在上海金山区万顺社会服务社会议室为其员工开展了以项目设计为主题的工作坊，旨在提升其员工的项目设计与策划能力，从而更好地为老人和社区提供专业服务。映绿顾问诸昳担任此次工作坊的引导师。诸昳为学员介绍了项目的基本概念、梳理了项目规划和设计“前、中、后”的核心工作，并阐述了项目设计前背景分析、市场分析和机构分析的必要性，并大家介绍了如何用逻辑框架设计项目的思路，并引导学员通过分组演练学习“项目逻辑框架”这一项目设计工具的实际应用。近20位来自万顺服务社的项目部及各养老服务站管理人员参与了此次工作坊。
2.苏州工业园区《社会组织联合会的规范化建设》主题培训开展
2022年9月30日，映绿在苏州工业园区翰林民众联络所开展《社会组织联合会的规范化建设》主题培训，上海市静安区社会组织联合会副会长沈亦灵及秘书长郁甄担任培训师。苏州工业园区社会事业局社区建设处副处长杨效筠在动员讲话中提出希望园区社联会能成为园区社会组织的“排头兵”，积极发挥表率、引领、协同作用，实现园区社会组织从数量增长到质量提升的转变；在理论学习模块，郁甄从枢纽性社会组织定义出发，以民政部政策文件为依据细致讲解了社会组织联合会的功能及内部架构，带领学员解开社联会深层的“基因密码”；在案例分享模块，沈亦灵结合静安区社联会15年服务的案例，阐述了如何把枢纽性服务走深走实的做法，在互动交流环节，苏州工业园区社会组织联合会万爱娟会长，以“党建引领聚合力，五社联动放光彩”为题，介绍了园区社联自成立以来工作成果。园区社联会全体理监事及园区各街道社联会的核心团队共计22人参与了此次培训。
02：公益项目评估
1.监管评估工作总览
2022年第三季度，映绿评估团队开展了2个社区服务社会化类服务评估项目、5个社工站运营与服务评估项目，包括：
1）苏州高新区区级扶持社区服务社会化项目第三方管理与评估服务（第二年）；
2）苏州相城区澄阳街道社区服务社会化项目第三方管理与评估服务；
2）苏州相城区元和街道社工站运营服务项目第三方监管与评估服务；
4）苏州望亭镇社工站运营与服务项目第三方管理与评估服务；
5）苏州工业园区娄葑街道社工站项目第三方监管与评估服务；
6）苏州工业园区胜浦街道社会工作站（室）第三方监管服务项目；
7）苏州工业园区唯亭街道社工站项目第三方监管与评估服务。
共开展项目阶段性评估5次，监测24次。
- 苏州工业园区唯亭街道社工站《社区融入与发掘资源》赋能培训顺利开展
映绿于2022年9月22日下午，在苏州工业园区北部市民中心唯亭街道新时代文明实践所开展了以“社工融入新社区，社区资源的发掘与整合”为主题的赋能培训，旨在提升社工融入社区、发掘社区资源的能力。复旦大学社会工作专业硕士，上海市优秀社工，杨浦区优秀社工督导张彦君担任此次培训的讲师。张彦君帮助社区工作者思考社区问题背后的实际需求，通过上海徐家汇街道南丹小区的社区需求调研项目案例全方位讲解了社区需求评估中社区数据分析、社区观察与居民访谈、需求问卷调查以及参与式会议协商的实操技巧。除此之外，张彦君还介绍了资源分类、整合与运用的思路，并运用案例分析引导学员思考“如何获取、梳理和归类资源”。18位来自唯亭街道社工站（室）的项目社工伙伴参与此次培训，唯亭街道办事处代表杨义英出席此次培训。
